Автоматизація виробничих процесів на птахофабриках полегшує ситуацію з нестачею кадрів, але це повністю не вирішує питання гострого дефіциту працівників. Причому не вистачає як чоловіків, так і жінок, пише agroportal.ua
Про це розповіла генеральний директор «Ясенсвіт» Юлія Фльорова під час саміту UKRAINIAN LIVESTOCK SUMMIT 2024.
«У нашій компанії люди вважаються головною цінністю. Ми чесні в оплаті праці, ми прозора компанія і цінуємо співробітників, особливо тих, хто працює давно. А у нас є люди, які працюють на птахофабриці 50 років», — розповіла Юлія Фльорова.
За словами першого заступника директора компанії «Агідель» агропромислової групи «Пан Курчак» Олексія Табачука, дефіцит кадрів залишається однією з найбільших проблем у птахівництві.
Читайте, Лотки зі СРЕТ від Faerch – інноваційне пакування
«Питання не лише в кваліфікації працівників, а взагалі в їх наявності. Ще більше ускладнює ситуацію те, що не можна прогнозувати, скільки людей з наявної кількості лишиться працювати через місяць, пів року, адже постійно відбувається мобілізація. Наразі наше підприємство може забронювати лише 50% працівників», — зазначає Олексій Табачук.
